Crianza en igualdad: licencia de paternidad en el...

Crianza en igualdad: licencia de paternidad en el TEPJF

Milenio

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Entre las medidas para lograr la conciliación laboral y familiar existen las licencias de parentalidad; si bien estas licencias existían para ambos géneros, la diferencia entre un género y otro era drástica, porque se asumía que las mujeres eran las más aptas para los roles de crianza, lo que, por un lado, limitó sus posibilidades laborales y las colocó en trabajos que se consideraban no remunerados y, por otro, excluyó a los hombres de la posibilidad de involucrarse en la crianza; este modelo no resiste más porque un trabajo no puede impedir la crianza, ni ésta debe condicionar proyectos profesionales. Por ello, el TEPJF aprobó las licencias de paternidad por 90 días naturales con goce de sueldo íntegro a los padres con lo que además se impulsarán los cambios necesarios para modificar los patrones culturales en torno a la conformación y desarrollo de las propias familias